Jobagent
Der passende Job ist nicht dabei? Richte Dir hier Deinen persönlichen Job Agenten ein!
Job Finden
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement
Heute
Bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren wir Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Von der Software bis zur Endfertigung gestalten unsere über 15.000 Mitarbeitenden Produkte und Systeme, die die technologische Souveränität unserer Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld sichern und weltweit Standards setzen. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort.
Die Aufgabe des Rohde & Schwarz-Werkes Teisnach im Bayerischen Wald ist die Fertigung von mechanischen und elektronischen Baugruppen vom Einzelteil bis zum kompletten System für die Investitionsgüterindustrie.
Karrierestart bei Rohde & Schwarz – einem sicheren und globalen Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung. Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, langfristige Jobsicherheit, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit Betriebsrestaurant bieten optimale Rahmenbedingungen. Werde Teil eines starken Teams und arbeite an innovativen Projekten für die Technologien von morgen.
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Personalmanagement
Ref. Nummer 523
- Ganzheitliche Betreuung und professionelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs
- Eigenverantwortliche Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen
- Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Aktive Mitwirkung an Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Förderung von Talenten
- Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Erstellung aussagekräftiger Analysen, Reportings und Präsentationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, idealerweise in der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
- Sicherer und routinierter Umgang mit MS Office sowie SAP
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit hoher Team- und Serviceorientierung
- Professionelles Auftreten sowie überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Homeofficemöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Training & Weiterbildung
- Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienunternehmen
- Gesundheitsvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsarzt
- Familienservices
- Förderung von Innovationen
- Heirats- & Geburtsbeihilfe
- Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
- Sonderzahlungen
Standort
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
94244 Teisnach,
Bayern DE
Jobangebote
Bürosachbearbeiter im Personalmanagement (m/w/d)
TOP JOB
Werkstudent Personalmanagement - Planung & Unterstützung / HR-Projekte (m/w/d)
DE
Rechtsanwalt / Volljurist (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht
DE
Rechtsanwalt / Volljurist (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht
DE
Rechtsanwalt / Volljurist (m/w/d) im Bereich Arbeitsrecht
DE
Praktikum (m|w|d) im Bereich HR / People & Culture
DE
HR Business Partner (m/w/d)
DE
HR Business Partner & Ausbildungsleiter (m/w/d)
DE
HR Business Partner (m/w/d)
DE
HR Business Partner Automotive (m/w/d)
DE
Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d)
DE
Reiseverkehrskaufmann/-kauffrau / Personalsachbearbeiter/-inals Crew Operator (m/w/d) für Personaldisposition & VerwaltungReederei
DE
Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing
DE
Recruiter für das Flexteam Altenpflege (m/w/d)
DE
Recruiter für das Flexteam Altenpflege (m/w/d)
DE
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - Dezernat für Personal und Recht
DE
Referent (m|w|d) für Arbeits- und Tarifrecht
DE
Steuerfachangestellte (m/w/d) für die Finanz- und Lohnbuchhaltung
DE
Kaufmännischer Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Zukunftsperspektive als Teamleitung
DE
Personalreferent (m/w/d)
DE
Personalreferent (m/w/d)
DE
Personalreferent *in (m/w/d) im Krankenhaus
DE
Personalreferent (geh. Dienst) (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bezügerechnung
DE
Personalreferent / P&C Generalist (m/w/d)
DE
People Service Partner Entgeltabrechnung (m/w/d)
DE
HR Business Partner (m/w/d)
DE
HR Business Partner (m/w/d)
DE
Sachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d) - befristet für 18 Monate
DE
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
DE
Personalreferent (geh. Dienst) (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bezügerechnung
DE